Image of Mediasi self efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasional dan kinerja pegawai kantor sekretariat dewan kabupaten tegal

Jurnal Thesis PDF

Mediasi self efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasional dan kinerja pegawai kantor sekretariat dewan kabupaten tegal

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, pengaruh self-efficacy terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai, serta menguji mediasi self-efficacy pada pengaruh kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupaten Tegal sebanyak 32 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 32. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, kecerdasan emosional berpengaruh positif signifikan terhadap self-efficacy, komitmen organisasi dan kinerja pegawai, self-efficacy berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Self-efficacy memediasi pengaruh positif kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai.

Ketersediaan
PDF0012THMM23 ANG mTersedia
RF2309126MM23 ANG mTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 ANG m
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xii+43
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar