Image of Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Mediasi Kepemimpinan Bersama Pada Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Berbagi Pengetahuan Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Dengan Mediasi Kepemimpinan Bersama Pada Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh knowledge sharing terhadap kepemimpinan bersama dan perilaku kerja inovatif, pengaruh kepemimpinan bersama terhadap perilaku kerja inovatif dan mediasi kepemimpinan bersama pada pengaruh knowledge sharing terhadap perilaku kerja inovatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tegal sebanyak 76 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 76. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS dengan metode Structural Equation Modeling (SEM). Temuan, knowledge sharing berpengaruh positif signifikan terhadap kepemimpinan bersama dan perilaku kerja inovatif, kepemimpinan bersama berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan kepemimpinan bersama berperan memediasi pengaruh knowledge sharing terhadap perilaku kerja inovatif dengan sifat mediasi partial competitive.

Ketersediaan
PDF0034THMM23 SET pTersedia
RF2309156MM23 SET pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 SET p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiii-26 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar