Image of Pengaruh Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Terhadap Perbaikan Motivasi Dengan Mediasi Dukungan Pimpinan (Studi Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Penilaian Kinerja Berbasis Kekuatan Terhadap Perbaikan Motivasi Dengan Mediasi Dukungan Pimpinan (Studi Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penilaian berbasis kinerja kekuatan terhadap dukungan pimpinan, dan perbaikan motivasi, dukungan pimpinan terhadap perbaikan motivasi, mediasi dukungan pimpinan pada pengaruh penilaian kinerja berbasis kekuatan terhadap perbaikan motivasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tegal sebanyak 76 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 76. Analisis menggunakan analisis full model structural equation modeling (SEM) dan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian penilaian berbasis kinerja kekuatan berpengaruh positif signifikan terhadap dukungan pimpinan, dan perbaikan motivasi, dukungan pimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap perbaikan motivasi, dukungan pimpinan memediasi pengaruh penilaian kinerja berbasis kekuatan terhadap perbaikan motivasi dengan sifat mediasi partial complementary
Kata Kunci : penilaian berbasis kinerja kekuatan, dukungan pimpinan, perbaikan motivasi

Ketersediaan
PDF0029THMM23 KHA pTersedia
RF2309150MM23 KHA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 KHA p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiii+26 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar