Image of Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tegal)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tegal)

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset terpenting organisasi yang memberikan kontribusi terhadap kesuksesan dan pertumbuhan suatu organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja dan komitmen organisasional, menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai, dan peran mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap hubungan antara kompetensi dan kinerja pegawai. Obyek penelitian ini adalah pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh sebanyak 43 orang. Analisis SEM-PLS telah digunakan untuk menganalisis data dengan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional. Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional mampu berperan sebagai mediasi hubungan antara kompetensi dengan kinerja pegawai. Sedangkan kepuasan kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kompetensi dengan kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Tegal.

Ketersediaan
PDF0015THMM23 JAN pTersedia
RF2309123MM23 JAN pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 JAN p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xvi + 46 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar