Image of Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Di Pt. Daya Maha Berkarya)

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Di Pt. Daya Maha Berkarya)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh karateristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Meningkatnya jumlah karyawan yang keluar setiap tahunnya, hal itu mengindikasikan bahwa terjadi penurunan kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut.Penelitian ini menjelaskan mengenai tingkat kepuasan kerja di PT. Daya Maha Berkarya di Semarang. Sampel padaPenelitian ini berjumlah sebanyak 102 karyawan dengan menggunakan teknik sensus dan teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. BerdasarkanPenelitian dapat diketahui bahwa karateristik pekerjaan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: karateristik pekerjaan, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja.

Ketersediaan
PDF1053SkM21 EDR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 EDR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
30 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KEPUASAN KERJA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar