Image of Peranan Dukungan Organisasi Dan Efikasi Diri Dalam Meningkatkan Keterlibatan Kerja (Studi Pada Smk Bisma Margasari)

THESIS

Peranan Dukungan Organisasi Dan Efikasi Diri Dalam Meningkatkan Keterlibatan Kerja (Studi Pada Smk Bisma Margasari)

Tujuan penelitian yaitu: 1) menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja. 2) menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan kerja. 3) menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap efikasi diri. 4) menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja melalui efikasi diri. Populasi penelitian sebanyak 34 responden (terdiri dari 21 Guru, 6 Staf Tata Usaha dan 7 Karyawan) pada SMK Bisma Margasari. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Oleh karena itu maka jumlah sampel juga sama yaitu sebanyak 34 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM berbasis varian dengan alat analisis berupa smartPLS. Hasil penelitian : 1) dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. 2) efikasi diri memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja. 3) dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efikasi diri. 4) dukungan organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja melalui efikasi diri.

Ketersediaan
PDF1346SkMM22 PRA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 PRA p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiV+30hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar