Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Keterlibatan Kerja Dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Keterlibatan Kerja Dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal)

INDAH KUSUMASTUTI - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan: 1). menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja; 2). menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap keterlibatan kerja; 3). menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap keterlibatan kerja; 4). menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap efikasi diri; 5). menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap efikasi diri; 6). menganalisis apakah efikasi diri mampu memediasi pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja; 7). menganalisis apakah efikasi diri mampu memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap keterlibatan kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal yang berjumlah 131 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS dengan software Warppls 8.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efikasi diri. Dukungan organisasi, motivasi intrinsik dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja serta efikasi diri memediasi pengaruh motivasi intrinsik terhadap keterlibatan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Namun efikasi diri tidak mampu memediasi pengaruh dukungan organisasi terhadap keterlibatan kerja.
Kata kunci: dukungan organisasi, motivasi intrinsik, efikasi diri, keterlibatan kerja

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022
Deskripsi Fisik: xiv+30hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: -
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Yanuar Rachmansyah Djoko Waluyo, SE, M.Si

Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Keterlibatan Kerja Dengan Efikasi Diri Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar