Image of Pengaruh Servant Leadership Dan Kompetensi Pegawai Allstay Hotel Semarang Terhadap Kinerja Yang Di Mediasi Oleh Motivasi Kerja

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Servant Leadership Dan Kompetensi Pegawai Allstay Hotel Semarang Terhadap Kinerja Yang Di Mediasi Oleh Motivasi Kerja

Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh servant leadership dan kompetensi terhadap kinerja pegawai yang di mediasi atau dihubungkan dengan motivasi. Penelitian ini menggunakan metode survey, dengan pegawai sebagai responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Allstay Hotel Semarang yang berjumlah 60 orang. Data yang digunakan adalah data primer dari penyebaran kuesioner untuk pegawai sebagai responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dimana teknik pengumpulan sampel yang menggunakan semua anggota populasi. Analisis data menggunakan SmartPLS versi 3. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa pengaruh servant leadership serta terhadap motivasi berpengaruh positif signifikan sedangkan kompetensi terhadap motivasi tidak berpengaruh. Servant leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja sedangkan kompetensi dan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Variabel mediasi motivasi terbukti dapat memediasi servant leadership terhadap kinerja akan tetapi belum terbukti dapat memediasi kompetensi terhadap kinerja.

Ketersediaan
PDF1312SkMM22 DEW pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 DEW p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiV+30hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar