Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Gaya Kepemimpinan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan supportif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus di UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan perdagangan kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Teknik Non-Probability Sampling dimana Teknik ini melakukan pengambilan sampel dengan tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi yang dipilih menjadi sampel dan teknik penentuan sample menggunakan teknik sample jenuh. Jumlah populasi yang akan diteliti sebanyak 131 pegawai yang bekerja di UPTD pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan. Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner melalui google form sebagai sarana pendistribusianya. Hasil kuesioner yang dapat diolah data sebanyak 114 responden dan diolah dengan aplikasi Smartpls. Hasil penelitian ini menyuimpulkan bahwa (1) Terbukti Motivasi Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Gaya Kepemimpinan Supportif.(2)Terbukti Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Gaya Kepemimpinan Supportif.(3)Terbukti Motivasi Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai secara positif dan signifikan.(4) Terbukti Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai secara positif dan signifikan.(5) Terbukti Gaya Kepemimpinan Supportifberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan.(6) Terbukti bahwa Motivasi Kerja berperan sebagai mediasi dari pengaruh Gaya Kepemimpinan Supportif dengan kinerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan .(7) Terbukti bahwa Kepuasan Kerja berperan sebagai mediasi dari pengaruh Gaya Kepemimpinan Supportif dengan kinerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Suportif, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

---

Ketersediaan

PDF1313Sk

MM22 MUL p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 MUL p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

xiV+30hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ibu Dr. Fitri Lukiastuti, SE, MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar