Image of Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan supportif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi studi kasus di UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan perdagangan kabupaten Tegal. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan Teknik Non-Probability Sampling dimana Teknik ini melakukan pengambilan sampel dengan tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi yang dipilih menjadi sampel dan teknik penentuan sample menggunakan teknik sample jenuh. Jumlah populasi yang akan diteliti sebanyak 131 pegawai yang bekerja di UPTD pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan. Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner melalui google form sebagai sarana pendistribusianya. Hasil kuesioner yang dapat diolah data sebanyak 114 responden dan diolah dengan aplikasi Smartpls. Hasil penelitian ini menyuimpulkan bahwa (1) Terbukti Motivasi Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Gaya Kepemimpinan Supportif.(2)Terbukti Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Gaya Kepemimpinan Supportif.(3)Terbukti Motivasi Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai secara positif dan signifikan.(4) Terbukti Kepuasan Kerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan dapat mempengaruhi Kinerja Pegawai secara positif dan signifikan.(5) Terbukti Gaya Kepemimpinan Supportifberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan.(6) Terbukti bahwa Motivasi Kerja berperan sebagai mediasi dari pengaruh Gaya Kepemimpinan Supportif dengan kinerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan .(7) Terbukti bahwa Kepuasan Kerja berperan sebagai mediasi dari pengaruh Gaya Kepemimpinan Supportif dengan kinerja Pegawai UPTD Pasar Dinas Koperasi UKM dan Perdagangan.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Suportif, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Ketersediaan
PDF1313SkMM22 MUL pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 MUL p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiV+30hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar