UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Studi Kasus Serikat Buruh Di Pt. Casuarina Harnessindo Kabupaten Pemalang)

SKRIPSI

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Keadilan Distributif Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Serikat Buruh Di Pt. Casuarina Harnessindo Kabupaten Pemalang)

Diana Ayu Wicharsari - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Keadilan Distributif terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Pegawai sebagai Variabel Intervening di PT. Casuarina Harnessindo Kabupaten 1Pemalang. Fenomena konflik serikat buruh secara umum tentang perubahan kondisi lingkungan kerja fisik dan kurang diperhatikan keadilan distributif menjadi permasalahan karena berdampak pada kinerja pegawai, kepuasan kerja pegawai, dan produktivitas perusahaan. Dengan adanya variabel intervening pada penelitian ini menyebabkan variabel dependen dan variabel independen tidak langsung mempengaruhi karena perantara yang dimana variabel intervening yaitu kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan dengan data hasil dari menyebarkan kuisioner secara online melalui google forms pada pegawai di PT. Casuarina Harnessindo Kabupaten Pemalang agar mendapatkan petunjuk tingkat taraf kepuasan kerja yang dirasakan pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, lalu diolah menggunakan metode statistik pada aplikasi (Structural Equation Modeling) SEM AMOS 24. Peneliti menggunakan teknik probability sampling yaitu sampel acak sederhana (Sampel Random Sampling). Peneliti menggunakan data primer dengan jumlah sebanyak 100 orang sebagai responden yang telah memenuhi kriteria seperti pegawai tetap PT. Casuarina Harnessindo Kabupaten Pemalang yang berusia 17 tahun keatas.
Kata kunci : lingkungan kerja fisik, keadilan distributif, kinerja pegawai, kepuasan kerja pegawai


Ketersediaan
SKR24068M24 DIA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M24 DIA p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Eldes Willy Filatrovi, S.E., M.M.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • ARTIKEL PDF
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik