SKRIPSI

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Perilaku Organisasional Sebagai Mediasi

---

Tujuan penelitian adalah untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap komitmen organisasi dan OCB. Dalam studi ini, populasi yang dimaksud adalah anggota staf Bank Mandiri RRCR 7 Semarang, yang berjumlah 98 orang. Jumlah sampel dapat dihitung dengan menggunakan rumus Slovin, dengan hasil 98 orang. Analisis SEM-SmartPLS digunakan, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya suatu organisasi berdampak positif terhadap komitmen, kepribadian, dan perilaku warga negara organisasi. Budaya organisasi juga berdampak positif terhadap perilaku warga negara organisasi (OCB), dan komitmen warga negara organisasi (OCB). Budaya organisasi juga berdampak positif terhadap organisasi secara keseluruh

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M24 DIA p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

xi + 32 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eldes Willy Filatrovi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar