SKRIPSI
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Perilaku Organisasional Sebagai Mediasi
Tujuan penelitian adalah untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap komitmen organisasi dan OCB. Dalam studi ini, populasi yang dimaksud adalah anggota staf Bank Mandiri RRCR 7 Semarang, yang berjumlah 98 orang. Jumlah sampel dapat dihitung dengan menggunakan rumus Slovin, dengan hasil 98 orang. Analisis SEM-SmartPLS digunakan, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya suatu organisasi berdampak positif terhadap komitmen, kepribadian, dan perilaku warga negara organisasi. Budaya organisasi juga berdampak positif terhadap perilaku warga negara organisasi (OCB), dan komitmen warga negara organisasi (OCB). Budaya organisasi juga berdampak positif terhadap organisasi secara keseluruh
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
M24 DIA p
- Penerbit
- SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
- Deskripsi Fisik
-
xi + 32 hlm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
-
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Eldes Willy Filatrovi
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah