No image available for this title

THESIS

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Meteorologi, Klimatologi, Dan Geofisika Semarang

Abstrak

Semakin tingginya persaingan dan tantangan ke depan diperlukan karyawan yang berkinerja baik. Oleh karena itu kita harus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Pada kesempatan ini peneliti akan menganalisis keterkaitan motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja di Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Semarang. Penelitian dilakukan di 3 Unit Pelaksana Teknis (UPT) Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika di Semarang, yaitu Stasiun Meteorologi Maritim Tanjung Emas, Stasiun Klimatologi Jawa Tengah dan Stasiun Meteorologi Ahmad Yani.

Penelitian dilakukan dengan teknik sampling jenuh, artinya semua anggota populasi atau seluruh pegawai digunakan sebagai sampel dengan jumlah pegawai 108 pegawai dengan cara menyebarkan kuesioner.

Teknis analisis yang digunakan adalah model persamaan structural (Structural Equation Modeling-SEM) berbasis varians atau SEM berbasis komponen yang dikenal dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini menunjukkan bahwa ketika makin tinggi motivasi kerja dan kepuasan kerja maka semakin tinggi disiplin kerja dan berdampak pada kinerja karyawan. Implikasi yang didapatkan dari penelitian ini adalah Instansi Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Semarang tetap harus selalu mensosialisasikan Standart Operasional Prosedur, aturan-aturan yang berlaku, memberikan reward dan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi serta pimpinan memberikan masukan yang membangun agar motivasi terus meningkat sehingga kinerja karyawan juga terus meningkat.

Kata kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja

Ketersediaan
THS24024MM24 WIN pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM24 WIN p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
31 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar