Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Bappedalitbang Kabupaten Tegal)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

THESIS

Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Bappedalitbang Kabupaten Tegal)

Leny Nur Rahayu Sad Astuti - Nama Orang;

Dinamika dalam kepemimpinan dan kompetensi pegawai serta motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Bappedalitbang Kabupaten Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 4, yang memungkinkan analisis data yang tidak harus berdistribusi normal multivariat dan tidak memerlukan sampel besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja terbukti dapat berfungsi sebagai variabel mediasi yang meningkatkan kinerja pegawai.
Kepemimpinan transformasional juga berpengaruh terhadap motivasi kerja, meskipun pengaruh langsungnya terhadap kinerja pegawai tidak signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi organisasi mengenai strategi kepemimpinan yang efektif, di mana pemimpin perlu menciptakan lingkungan yang mendukung motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini menekankan pentingnya motivasi kerja sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi pemerintah, sejalan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 yang menekankan pentingnya kinerja PNS dalam mencapai tujuan organisasi.

Ketersediaan

THS24104 MM24 AST p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MM24 AST p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
Deskripsi Fisik: i+40 halaman
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Yanuar Rachmansyah Djoko Waluyo

Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Bappedalitbang Kabupaten Tegal)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar