No image available for this title

THESIS

Peran Motivasi Kerja Dalam Memediasi Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Bappedalitbang Kabupaten Tegal)

Dinamika dalam kepemimpinan dan kompetensi pegawai serta motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di Bappedalitbang Kabupaten Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS versi 4, yang memungkinkan analisis data yang tidak harus berdistribusi normal multivariat dan tidak memerlukan sampel besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja terbukti dapat berfungsi sebagai variabel mediasi yang meningkatkan kinerja pegawai.
Kepemimpinan transformasional juga berpengaruh terhadap motivasi kerja, meskipun pengaruh langsungnya terhadap kinerja pegawai tidak signifikan. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi organisasi mengenai strategi kepemimpinan yang efektif, di mana pemimpin perlu menciptakan lingkungan yang mendukung motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini menekankan pentingnya motivasi kerja sebagai faktor kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi pemerintah, sejalan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 yang menekankan pentingnya kinerja PNS dalam mencapai tujuan organisasi.

Ketersediaan
THS24104MM24 AST pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM24 AST p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
i+40 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar