THESIS

Dampak Manajemen Keragaman Terhadap Perilaku Kerja Inovatif: Peran Mediasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Keterlibatan Karyawan (Studi Kasus Pt Nadita Corp Sekarindo)

---

Lingkungan yang berubah dan tidak pasti saat ini mengharuskan perusahaan mampu memanfaatkan kreativitas dan inovasi untuk memastikan efektivitas, pertumbuhan dan perkembangan. Salah satu sumber kreativitas dan inovasi bagi perusahaan adalah karyawan. Oleh karena itu, manajer harus memikirkan beberapa strategi untuk mendorong inovasi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh antara manajemen keragaman yang dimediasi kebijakan MSDM dan keterlibatan karyawan terhadap perilaku kerja inoatif karyawan di PT Nadita Corp Sekarindo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan yang berjumlah 104. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan didapat 85 karyawan sebagai responden. Teknis analisis data menggunakan aplikasi smart PLS 4.0. Hasil penelitian menyebutkan Manajemen keragaman tenaga kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kebijakan MSDM. Manajemen keragaman tenaga kerja berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Kebijakan MSDM berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Kebijakan MSDM memediasi secara positif dan signifikan pengaruh manajemen keragaman terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Manajemen keragaman berpengaruh positif signifikan terhadap keterlibatan karyawan. Keterlibatan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Keterlibatan karyawan memediasi secara positif signifikan pengaruh manajemen keragaman terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Untuk peneliti selanjutnya dengan tema sejenis diharap bisa menambah cakupan tempat penelitian dan menambah variabel yang berbeda. Sehingga hasil yang diperoleh lebih akurat dan bervariatif.


Kata Kunci: Manajemen Keragaman, Kebijakan MSDM, Keterlibatan Karyawan, dan Perilaku Kerja Inovatif Karyawan.

---

Ketersediaan

THS24100

MM24 BAH d

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 BAH d

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

xiv + 47

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

E. Siti Puryandani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar