SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Koperasi Pemuda Buana

---

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, kompensasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Kopena yang meliputi Kantor Pusat, Kantor Cabang Pekalongan, Kantor Cabang Buaran, Kantor Cabang Tirto, Kantor Cabang Kedungwuni, Kantor Cabang Bandar, Kantor Cabang Comal, Kantor Cabang Bojong, Kantor Cabang Kusuma Bangsa, Kantor Cabang Batang, Kantor Cabang Pemalang, Kantor Cabang Limpung, Kantor Cabang Bantar Bolang dan Kantor Cabang kuripan dengan jumlah responden 102 karyawan. Penelitian ini menggunakan beberapa metode analisis dalam menjawab rumusan masalah, yaitu analisis deskriptif, uji kualitas data yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji muktikolinieritas, serta uji heteroskedastisitas dan uji goodness of fit model meliputi koefisien determinasi (R

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2017

Deskripsi Fisik

xviii+116

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Himawan Arief Sutanto, SE, S.Pd, M,Si Dwi Suryanto Hidayat, SE, MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar