Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Akuntabilitas Dan Motivasi Kerja T…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh Pengembangan SDM, Akuntabilitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai variabel modera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 34 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 WID p
Penggunaan E-Hrm Sebagai Pemediasi Hubungan Antara Kompetensi Dan Motivasi Te…
Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji peran Penggunaan e-HRM dalam memediasi pengaruh antara kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian kua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII + 43
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 JOK p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Kinerja menurut Mathis dan Jackson (2022) adalah suatu kegiatan yang dilakukan karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi, kemampuan, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 33 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 ADJ p
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja…
Penelitian ini di latarbelakangi oleh menurunnya kinerja ZMT Grup pada tahun 2022 sampai 2023. Adapun dalam penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 37 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M24 OVI p
Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja
Tujuan penelitian yakni motivasi kerja, komunikasi, komitmen organisasi terhadap Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 47 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM24 ADI p
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingk…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi studi pada pegawai kantor induk Dinas Peke…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii + 30 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM23 MAS p
PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAW…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan fasilitas kesejahteraan terhadap produktivitas karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PDAM Kabupaten Groboga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 31 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- A22 UTA p
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEP…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, kompensasi dan kompetensi terhadap kepuasan kerja Karyawan Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Semarang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 26 Halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- M23 AKB p
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja para pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kota Semarang. Variabel depend…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi+ 98hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA
- Edisi
- 2011
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
- Edisi
- 2011
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- -
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah