PENGARUH PENGAWASAN, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN K…

Disiplin kerja yang rendah memberikan kerugian besar bagi perusahaan termasuk instansi pemerintahan. Tingkat absensi yang tinggi merupakan indikasi adanya masalah kedisiplinan di dalam instansi, ha…

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN RIGHT ISSUE DENGAN P…

Right Issue atau Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu adalah pengeluaran saham baru yang ditawarkan kepada pemegang saham lama. Tujuan diadakannya right issue adalah untun menambah dana yang akan digun…

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP K…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan yang berada di Kawasan Industri Candi Semarang. Tekni…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURN…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja i…

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KE…

Kepuasan kerja yang rendah dapat memberikan kerugian bagi perusahaan, seperti tingkat aktifitas kerja buruh dapat terganggu, serta produktifitas buruh menjadi rendah, selain itu juga dapat menimbul…

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT : A Manual

Edisi

first edition

ISBN/ISSN

81-87233-33-8

Deskripsi Fisik

14X22 cm, 540 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 TOW h