Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Mela…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada pegawai BKPP Kabupaten Kendal melalui motivasi kerja. Sampel penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxvi-32 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 WAT p
Analisis Pengaruh Transformational Leadership Dan Motivasi Kerja Terhadap Car…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh :1) transformational leadership dan motivasi kerja terhadap career success, 2) transformational leadership dan motivasi kerja terhadap job embeddedne…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv - 93
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM20 WAL a
Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Work - Family Confl…
Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui tentang pengaruh kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja yang ada pada pegawai DP2KBP2PA Kabupaten Kendal melalui work
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxvi-38 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 RAH p
Pengaruh Kualiatas Pelayanan Dan Kepuasan Pasien Terhadap Kebiasaan Perilaku …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pasien terhadap kebiasan berprilaku. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskripti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 1-55 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 TJO p
Analisis Pengaruh Karakteristik Variabel Lingkungan (Enviromental In-Place Va…
Penelitian bertujuan mengetahui sejauh mana variabel lingkungan berpengaruh secara teknis terhadap efesiensi produksi air, dan kontribusi variabel institusional terhadap terjadinya inefisiensi sert…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-30 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 NUG a
Peran Motivasi Sebagai Pemediasi Reward Dan Recognition Terhadap Kepuasan Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi sebagai variabel mediasi pengaruh reward dan recognition terhadap kepuasan kerja. Populasi yang menjadi obyek penelitian ini berorientasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiV+30hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SUR p
Pengaruh Teknologi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Manajemen P…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi terhadap manajemen pengetahuan, untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap manajemen pengetahuan, dan untuk meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-63 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 SAT p
Mediasi Budaya Organisasi Pada Kepemimpinan Transformasional Terhadapt Organi…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational learning dengan medisasi budaya organisasi pada BKD Kabupaten Tegal. Metodologi, populasi penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii - 48 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 MIF m
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Peran Persepsi Duku…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi, untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap persepsi dukungan organisasi, untuk menganalisis peng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv-54 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 NUR p
Pengaruh Dukungan Keluarga, Urgensi Komunikasi Dan Literasi Teknologi Terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan keluarga, urgensi komunikasi, literasi teknologi terhadap efektifitas WFH dan preferensi WFH di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix-38 hal
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MM22 INA p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah