Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin yang dimediasi dengan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Tirta Nusa Tjipta. Populasi dalam penelitian ini…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh Pengembangan SDM, Akuntabilitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai variabel modera…
Abstrak Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menguji peran Penggunaan e-HRM dalam memediasi pengaruh antara kompetensi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian kua…
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis …
Kinerja menurut Mathis dan Jackson (2022) adalah suatu kegiatan yang dilakukan karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi, kemampuan, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ABC. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu…
Pengaruh motivasi dan pelatihan kerja
Penelitian ini di latarbelakangi oleh menurunnya kinerja ZMT Grup pada tahun 2022 sampai 2023. Adapun dalam penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan s…
Tujuan penelitian yakni motivasi kerja, komunikasi, komitmen organisasi terhadap Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal…
Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting, terutama bagi suatu organisasi atau perusahaan, yang bergerak dalam bidang produksi maupun jasa, organisasi pemerintah maupun swasta, setia…