SKRIPSI

Analisis Turnover Intention Gen Z Ditinjau Dari Job Insecurity Dan Work Overload : Studi Pada Karyawan Generasi Z Di Kota Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (i) bagaimana kekhawatiran karyawan (job insecurity) dalam menjalankan pekerjaan yang dirasa berat (work overload) dan, (ii) apakah hal tersebut akan berdampak pada keinginan karyawan keluar dari perusahaan (turnover). Dengan menggunakan pendekatakan kuantitatif yang melalui pengumpulan data primer dari penyebaran kuesioner kepada responden, populasi penelitian ini adalah karyawan Generasi Z yang bekerja di Kota Semarang, dengan menggunakan rumus Lemeshow untuk menentukan sampel sebanyak 96 orang dengan kriteria Generasi Z dengan usia 18

---

Ketersediaan

SKR24022

M24 AJR a

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M24 AJR a

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

32 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

KHOIRUL ATTIQ

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar